适合西安鸿佑房地产营销策划有限责任公司的企业培训课程

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  轻松绘制你的思维导图

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• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• Loadrunner性能测试与面试
• 运行
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 财务分析
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 第10章 构建用户画像
• 第四关
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 2.财务BP与项目管理
• 章节6 职业发展
• 主题四：采购管理
• 国际货物运输

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%