适合广西信港物业服务有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  准则运用与重大税会差异利用

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  我懂个p系列PPT教程

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• 智能网联汽车技术入门
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 质量管理
• 活动运营套路比创意重要
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 沟通协调系统
• 线下篇
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• Python编程基础
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 培训调研
• 澄清常见的误解
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 章节1
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 建立威信
• 模块三： 领导变革
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%