适合郑州巨彩智能电子科技有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之激活篇

  • 在线课
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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
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  财务RPA数字化管理

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课

• 时间管理
• 三、项目计划过程
• 介绍Python时间序列
• Spark Streaming整合Kafka
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 投资银行 课程介绍
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 3.公司章程运用实务
• MySQL聚合函数
• 把能力建在组织上-引言
• 口头表达技巧
• 业务赋能实战
• 第三章：用5S强化现场根基
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%