适合深圳英菲亿达信息科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  以CFO思维管理团队

  • 在线课
• 

  互联网+

  • 在线课

• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第4章 内存数据库之Redis
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 物业行业如何推行IOS45000
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 基础管理才智
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 项目规划：时间表
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 了解自我和他人
• 故事与语言
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• Spark3.x扩展内容
• 有效反馈
• 目标管理概述
• 管理团队
• 如何利用数据做好运营工作
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%