适合江苏龙泊信息科技有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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• 架构设计篇
• 设定目标
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 组织环境
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 采购生产与交付后活动
• 第18章 产品需求评估与推进
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 成本控制途径及改进措施
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 会计师审计重点
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 发刊词
• 基本数据库术语
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第11章 积分商城如何设计

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%