适合兰州欣悦房地产建筑设计咨询有限公司的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

  • 在线课
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  Web前端架构师

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课

• 主流架构实战搜索模块
• 专业：让数据一目了然
• 绩效评估
• 合同形式的选择和效力
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 区块链2.0——以太坊
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 情绪管理
• 第一部分 从互联网到区块链
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• Flink Connectors
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 二、对关键角色的有效辨识
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 1.IPO审核新变化
• 发刊词
• 王牌销售谈判-发刊词
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%