适合深圳猛虎高新技术有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  OMO-卓越经理人远航-24版

• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• MS005
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 章节5：综合案例
• ChatGPT招聘实战
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 绩效评估面谈技巧
• 第四章 环境风险与合规管理
• 财务分析指标
• 一、认知与消费
• 职业观念
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 上海法院破产管辖法律实务
• 五、实践指导
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%