适合成都岩猫科技有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  非财务人员的财务管理

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• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 销售业务管理解码-发刊词
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 定价和收款的商务谈判
• 战略篇
• 项目管理基础
• 采购四级降本：商务降本
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 介绍
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 模块五 绩效管理
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 二：辅佐篇
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 延伸管理
• 2.识别与客户订立的合同
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%