适合海南观澜湖实业发展有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  物业企业全过程安全风险管控

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  决策分析22个关键财务指标

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  公务礼仪之称呼他人

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• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 模块一：确定篇
• 坚定自信
• 销售心理学
• 1.IPO审核新变化
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 财务领导者领导力
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 逻辑设计篇
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 一、数字化学习发展趋势
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 发刊词
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 角色转换发挥效能
• 区块链的变革潜力
• 第四关：持续经营
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%