适合东莞市广联电子材料有限公司的企业培训课程

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  零售销售演练

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  绩效赋能

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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• 章节7：有效激励
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 燃料电池堆测试评价技术
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第二模块：按需选才
• 情绪管理
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 了解自我和他人
• 资本市场：股票资本市场
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 5.预算编制
• 融资前那些事儿
• 逆向物流
• 几种常用的函数

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%