适合新视界置业发展（北京）有限公司的企业培训课程

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  精英销售强化包2-1重识销售，充分做好拜访准备

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  职场人的精力管理

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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• 维护期Sustain
• 时间管理
• 逆向物流
• 经营管理
• 章节5 沟通影响力提升
• 时间管理
• 【微信小程序篇】
• 2.财务组织转型与职责
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 持续性提效“三步法”
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 用户经营的加速器--会员制
• 第三章：用5S强化现场根基
• 绩效评估
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 个人效能
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 文档安全与批注修订技巧
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 激活下属：员工爱上工作的秘密

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%