适合惠州市汇怡科技有限公司的企业培训课程

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课

• 走进RN开发
• 六：结业演练：机会沙盘
• 情绪管理
• 模块三： 领导变革
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 团队管理
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• Flink监控及调优
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 区块链和消费品行业
• 模块七：关键客户成功谈判
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第9章 MySQL进阶
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 文本选择与格式设置技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%