适合广西兴成房产咨询有限责任公司的企业培训课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  零售销售秘籍系列课

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• 职业倦怠是一种病
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第一章：认识精益管理
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 如何聚焦重点实现提效
• 二、找来源：创新七扇窗
• 激活团队经营基因
• 采购生产与交付后活动
• 日常管理机制
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 坚定自信
• Word与PPT协作办公技巧
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第1章 走进数据分析
• 线程与线程池核心技术
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 财务函数技巧合集（二）
• 模块五：组织授权

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%