适合惠州新启创科技服务有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  从时间管理到精力管理

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• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 发刊词
• 区块链技术未来展望
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 人才战略规划
• 第1章 大数据概述
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 落地生效
• 多元回归分析
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 组合
• 创造团队的未来
• 设计模式和单元测试
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%