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掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
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多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
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支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
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多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
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