适合深圳大重松电气有限公司的企业培训课程

• 

  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
• 

  “互联网+”制造业

  • 在线课
• 

  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

  • 在线课
• 

  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 区块链的未来前瞻
• 模块一：人才与组织发展概论
• 模块四：资源
• ChatGPT招聘实战
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 章节6
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 创建环境
• 项目规划：时间表
• 先导课
• 运营策略篇
• 质量管理-8D工具详谈
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 认知售前“钱途”与价值
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%