适合西安君信安网络科技有限公司的企业培训课程

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  PPT渐变设计详解

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  满分投标文件编制策略

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 文档布局与页面设置技巧
• 古希腊的历史
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 绩效计划与目标设定
• 民企如何实现国资反向混改
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 术语、组织环境与领导作用
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 团队篇
• 项目管理基础
• 国际贸易结算
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 中国环境标志保障体系指南解析

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%