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胡刚擅长领域:基层管理者
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企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
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- 企业人才培养
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功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
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