适合南通嘉明酒店有限公司的企业培训课程

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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》

• 深度倾听
• 航空业质量管理基本知识
• 章节6
• 坚定自信
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 订单管理
• 经常售前故事，从此开始
• 第二章：消除生产过程浪费
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 2.2022被否案例解析
• Android消息机制与类加载
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 新能源汽车产品工程设计
• 三、大客户的常见反馈方式
• 用户、商品服务重构
• 操作安全与供应商管理
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%