适合宁波海麦哲伦动力有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 会议管理-会议的执行
- 绩效评估与激励
- 情绪管理
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
- 组织建设核心内容
- 章节1:膳食指南及营养配餐
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- 团队管理
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 业务增长阶段:财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- Linux常用命令讲解
- 第一章 文本选择与格式设置技巧
- 通告:不会用“通告” ,准备被“通报”!
- 销售谈判
- 日常管理工作
- 小而美电商:重度垂直时代的商业新形态
- 项目规划:期望、假设与风险
- 组织进化路径:从红色到橙色再到青色
适合宁波海麦哲伦动力有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合宁波海麦哲伦动力有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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餐饮
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55%
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