适合上海久之鼎科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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新营销时代,让爆品实现战略目标—开局·制胜系列在线辅导
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数字化营销七大模块-(1)数字化营销新趋势
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把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读
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一切尽在演示中系列课
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培训课程参考
more >- 公司采购部门需要准备哪些资料
- 第20章 案例17、18:留言板效果案例【JavaScript篇】
- 情绪管理
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- PPT-02 个人介绍,简单快速高大上
- 章节2 组织管理
- 第一章 常见问题与改进篇
- 时间管理
- 第25章 前端监控平台之JS 库开发
- 安全与保全系统
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- Java SpringBoot API打造高级电商
- 第十章 专业放映与演示篇
- AI工具应用
- 服务提质-持续复购的客户经营
- 文档的保护与输出打印
- 框架和演示
- 小IP精准定位-企业私域流量支点
- SQL SELECT语句
- P04 信不信,一个色块就能玩转工作总结PPT制作
适合上海久之鼎科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海久之鼎科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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