适合上海逍博信息技术有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  物体打击事故预防

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• 第6章 应用程序缓存
• 高手：函数公式入门到进阶
• 现金流量在经营中的作用
• 章节3 高级招聘
• 团队管理
• 商业战略：波特的五力模型
• 第三关：规划蓝图
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 时间管理
• 章节1 高级招聘技能篇
• 学习每门学科的收益
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 跨部门协作
• P02 天下武功，唯快不破！
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第一章 国际经营之商业环境

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%