适合宿州市雅冠商务信息咨询有限公司的企业培训课程

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  爱美就要“妆”出来

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  新任经理人十项修炼

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  《向OKR要效率》

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 利润不是管理的目标
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 层次分明——【图层】
• 市场策略篇
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 坚实基础——认知篇
• 市场营销：一个动态的概念
• 第一步：拆任务
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 物业行业5S管理
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 商业战略：三种竞争战略
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%