适合上海多曼科技有限公司的企业培训课程

• 

  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
• 

  诚信是企业发展的基石

  • 在线课

• 发刊词
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 系统思考力
• 采购生产与交付后活动
• 4.行动计划制定
• 环境标志产品认证流程解析
• 模块四：班组长的质量管理
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 变革管理
• 发刊词
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 口头表达
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 战略管理成本管控方法运用
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 演讲倒计时：第5天
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%