适合哈尔滨财富酒店有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课

• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 把脉企业可持续发展
• 建立威信
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 创建购买构想
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• ISO20000 第5-7章介绍
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 模块一：确定篇
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 玩转线上
• 数据思维
• 轻松玩转三张表
• 情绪管理
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 发刊词
• 学习每门学科的收益
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%