适合湖南金书包文化科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 变现篇
- 演讲倒计时:第10天
- 三层代码结构
- 情绪管理
- 销售谈判
- 引领卓越经营心智
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 2.内部审计的转型
- 4.质量成本管控降本增效
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 发刊词
- 产品设计
- 用Python创建一个时间序列对象
- 1.集团资金管理原则与模式
- 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
- 慕课网日志实战
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 【第14章】图表的制作与美化
- 国企混改的风险预防
适合湖南金书包文化科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合湖南金书包文化科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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