适合上海新魅子科技有限公司的企业培训课程

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  高效销售的9个内功心法

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  新员工职场加油站-初识篇

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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• 第六章
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 拓展个人的视野
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 突破情绪的迷障
• 中国企业如何在日本申请商标
• 数字管理模式创新的体系
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 合同解除条款如何安排
• 民营如何实现国内主板上市
• 能力提升之“器”
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 投资银行活动的四个主要领域
• 投资银行 课程介绍
• 第五模块：拴心留才
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 教练型的管理者
• 信息安全策略与组织

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%