适合南京恒富嘉邦营销策划有限公司的企业培训课程

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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  工作态度是成功的基石

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 稳定性优化
• “多方论证”方法的理解和运用
• 分布式日志收集框架Flume
• 第18章 表格数据的快速提取
• 基础管理才智
• 第19章 非比较排序
• 10.内外有别：评价？审计？
• 快速上手，驯服AI替你打工
• Spark Streaming整合Flume
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 拿来就用的企业级解决方案
• 章节2 招聘管理篇
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 4.预算编制启动与方法
• 发刊词
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 3.生产成本控制的重心
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 模块三：班组长的现场管理
• 成本管控

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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