适合杭州名城房屋拆迁有限公司的企业培训课程

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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
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  民间非营利组织会计实务

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  数字化营销专题包

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• 提升绩效的责任者
• 创建购买构想
• 第三章 商业环境相关者分析
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 3.生产成本控制的重心
• 深度倾听
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 6.对接绩效
• 跨部门协作和人际影响力
• MySQL约束
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 项目管理基础
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 突发食物中毒该怎么办
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 了解自我和他人
• 【微信小程序篇】

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%