适合成都锦汇益科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  起重吊装作业安全防护

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  报表打印得心应手

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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• 养生有道之 一日养生
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 2.公司股权设计落地方案
• 【微信小商店操作篇】
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 二：辅佐篇
• 网络安全工作重点核心建立
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 时间管理
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 模块二：组织设计
• 概率分布
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 不同视角看成本管理
• 4.0 分析 Analyze
• 项目管理-项目组织

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%