适合广州捷进节能科技有限公司的企业培训课程

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  说“道”做到

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  销售管理学习专题

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  新经理管理系列

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• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 会议管理-会议案例
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 日常管理机制
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 1.合并报表概述
• Python的函数
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 三、项目计划过程
• 教学设计
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 章节6：找“钱”之道
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第五章 商业环境适应与优化
• 营销技巧篇——活客

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%