适合北京汉朝兄弟餐饮有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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• 自觉力
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 古希腊的科学
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• PPT省时技巧
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 基础管理才智
• 情绪与压力管理
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 发刊词
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 发刊词
• 找到自己的方向
• 养生有道之 一年养生
• 第13章 电商后台PRD文档输出

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%