适合连云港源兴新材料有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

  • 在线课
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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  生态文明与生态安全

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课

• 行和列
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第三步：查KS
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 决定销售的话语
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• S00 职场汇报应该这样做！
• 招聘计划
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 章节2 组织管理
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 第一章
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%