适合驻马店市巨锦房地产营销策划有限公司的企业培训课程

• 

  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

  • 在线课
• 

  知人善用

  • 在线课
• 

  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

  • 在线课
• 

  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课

• 时间管理
• 一、认知与消费
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 反馈：员工持续改进
• 人事实务系统
• 5.全寿命周期成本之思维
• Loadrunner性能测试与面试
• 章节4 招聘管理
• 产品思维
• 环境标志产品认证企业基本要求
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 了解自我和他人
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 数学
• 2.库存降本管理与供应链
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• IPO上市

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%