适合苏州缘来新能源有限公司的企业培训课程

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  office技能提升专题包

  • 在线课
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  营销底层策略12讲

  • 在线课
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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课

• 供应链组织和人力资源管理
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 表达有形象
• 界定问题
• 绩效管理概览
• 与繁重的工作一起修行
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• SQL与Tableau结合——任务五
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 口头表达技巧
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第31章 计算机图形学初级
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 经济增加值（EVA）
• 人才发展
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%