适合广州亭抖科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  SA8000社会责任管理体系

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• Android网络编程进阶
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 项目阶段
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第三章：成功的项目环境
• 数据排序
• 企业内部控制
• 第三周：角色发育
• 角色转型
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 绩效结果在组织层面的应用
• 10.内外有别：评价？审计？
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第一章

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%