适合上海孚慧智能科技有限公司的企业培训课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  职业技能人员分类职业守则

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 极速上手内存数据库Redis
• 第三章：成功的项目环境
• 章节1
• 总论
• 项目管理基础
• 7.关键业务流程内审实务
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 什么是供应链管理？
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 测量资源、知识与能力管理
• 第8章 仓储系统解析
• “同步工程”的理解和运用
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 市场营销：建立营销战略
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 口头表达技巧
• 结语
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%