适合武汉衡畅科技发展有限公司的企业培训课程

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  训练营-《积极协同》-2024版
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  采购销售合同管理与税务风险防范

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  大客户销售策略与技巧

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• Linux简介
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 时间管理
• 时间管理
• 情绪管理
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 先导篇：六维领导力概述
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 环境因素及控制措施2
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 四、设计思维流程——同理心
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 利润与资金分析
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 章节2
• 金融基础知识
• 应急管理如何合规
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 时间管理
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%