适合深圳市友利讯科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课
• 

  起重事故预防

  • 在线课
• 

  质量管理体系标准解答

  • 在线课
• 

  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课

• 发刊词
• 工具对比篇
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第24章 编译原理入门
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 模块五：项目收尾过程
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 模块二：流程
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 经常售前故事，从此开始
• 库存管理
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 与繁重的工作一起修行
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 模块六：衡量绩效
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%