适合隆武记（北京）餐饮有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  立体营销新打法

  • 在线课
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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课

• 业财融合精讲
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 默契团队
• 备件作业
• 章节2
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 客户管理
• 项目管理-项目管理概念
• TPM的两大基石
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 第五章 仲裁监督
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 持续推动经营增长
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 建立威信
• 界定问题
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%