适合潍坊金钰赶海餐饮有限公司的企业培训课程

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  本源领导力

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 架构首页分类模块
• 跳出定式
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 企业为何要建立质量管理体系
• 其他类型的聚类
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 发刊词
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 数据录入技巧
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%