适合三果（永安）投资合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  如何成为社交高手

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  医药行业-药品法律法规

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  什么才是有效的组织诊断

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• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 复式记账及课堂练习
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 执行转破产与管辖法律实务
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 数字管理模式创新的体系
• 章节3
• 实施危害分析的前期步骤
• S00 职场汇报应该这样做！
• 解决方案销售核心
• 咨询服务：合并和收购
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 6.现场工作与报告发布
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 第四章：精益设备管理
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 章节3：制定计划

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%