适合广州魅华科技有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  教练式：新时代门店运营系统

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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• 第一章 国际经营之商业环境
• 职业仪态礼仪
• 时间管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• protoc插件开发、cobra命令行
• Python编程基础
• 社群认知篇
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 业务夯实渐入佳境
• 五：为关键位置选择人才
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 什么是战略成本管理
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• Excel原来可以这样玩
• 盘存管理系统
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

  130+

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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