适合宣城市妈妈的味道餐饮有限公司的企业培训课程

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  阿米巴运行设计与行业设计

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  企业的数字化转型

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  职场步步高：管理绩效系列课

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第三章 内部资源利用
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第8章 数据结构之“队列”
• 构建与打包能力
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 情绪管理
• 企业升级的新竞争方法论
• 渠道风控与评估
• 三、团队篇
• Python的变量和数据类型
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 系统思考力
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 企业为何要建立环境管理体系
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 架构首页模块

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%