适合中新数字（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  hr必杀技之工作分析

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  新项目可行性评审关键点讲解

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 章节2
• 股票期权税会差异协调管理
• 采购四级降本：商务降本
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 口头表达技巧
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• SQL DELETE语句
• 了解自我和他人
• ISO13485主要变化
• 个人效能
• 管理会计
• 先锋领导力建议——初级篇
• 序：创新的六维魔方
• 第5章 浏览器缓存

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%