适合昆明盟蓝科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 情绪管理
- 能力提升之“法”
- 第24章 编译原理入门
- 项目执行：项目日记
- 企业全栈新媒体微博生态运营
- 销售谈判
- 模块一：管理认知
- 三、团队篇
- 对话流程
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 第5章 浏览器缓存
- Spark Streaming进阶与案例实战
- 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
- 商业索赔
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 基本财务函数的运用技巧
- 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
- 五、设计干预方案
- 租赁准则应用指引
适合昆明盟蓝科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合昆明盟蓝科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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餐饮
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