适合杭州聚仁机械科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 环境标志审核要点(管理要求篇)
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 第24章 用好islide插件,制作幻灯片将事半功
- 小福利激活医药电商高价值用户
- 项目管理基础
- 服务礼仪
- 大客户策略开发与数据化精准维护
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 第四关:持续经营
- 章节4:“领”导团队
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 课后总结
- 自我改善与提升
- 第1章 课程介绍(磨刀不费砍柴工)
- 但行好事,莫度他人
- 章节1
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
适合杭州聚仁机械科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合杭州聚仁机械科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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