适合上海中原物业顾问有限公司同济支路分公司的企业培训课程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  OMO-《解决方案销售》

• 早晚会与透明化建设
• 第四周：关系的进阶
• 如何抢救溺水者或触电者
• 客户关系管理
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 章节1：看“清”局势
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 章节4
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 日常管理机制
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 从顾客视角思考问题
• 汇报条理化
• 五、实践指导
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 3.企业财务内部控制
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 视觉篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%