适合武汉哈贝熊教育科技有限公司的企业培训课程

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  回归初学者心态

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

  • 在线课

• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 先锋领导力建议——高级篇
• 个人效能
• TPM的两大基石
• 章节8
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 发刊词
• 第一部分：售前岗位再认知
• 5.全寿命周期成本之思维
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 建立杠杆收购模型
• 时间管理
• PPT快速版式设计
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%