适合武汉桂慕餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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  新型冠状病毒心理防护50问

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• 数字化场景营销管理能力提升
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 别让成功毁在无效社交上
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第五章：销售人员激励
• 学习运营
• 数字运营
• 知识萃取
• 组织设计与组织发展概述
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 选择细分患者群
• 模块三：临床实验项目设计与执行
• 任务计划
• 典型应用场景案例
• 发刊词
• 超强执行力
• 加速期Accelerate
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 汇报条理化
• 模块四： 组织评估

• 推荐名师

  
  邝耀均

  擅长领域：团队教练

  从业背景：国际行动学习协会（WIAL）高级认证教练 中山大学管理学院私董会教练 新加坡Dialogue认证引导师 国家注册心理咨询师

• 推荐名师

  
  罗依芬

  擅长领域：微课开发

  从业背景：英国IPMA国际职业认证资深培训师 16年经典职业培训师项目CIPMT课程开发辅导老师、磨课导师 中国人民大学继续教育学院企业微课开发认证导师 曾受教于加拿大毅伟(Ivey)商学院案例教学法 获得芬兰Grape People教学引导技术认证 获得美国4C学习体验设计认证认证 《培训》杂志撰稿人、《培训江湖》签约作家 中国注册会计师（CICPA）

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%